단체(조직)

단체(조직)은 단체 구성원이 이익과 안전을 도모하기 위해서 생겼다.

즉 단체구성원(조직구성원)의 권익을 체계적으로 신장시키기 위한 것이다.

따라서 리더는 조직구성원들 간의 이해를 조정하고, 단체의 외적인 요인들에 대하여 단체원의 이익을 보호하며, 단체원의 안전을 도모해야 한다.

이러한 전제 하에 단체구성원은 의무를 다할 책임이 있는 것이다.

※ 권리와 이익을 보장받고 있을 때 책임과 의무를 다 하는 것이다.

※ 질서유지란 구성원 간의 이해타산을 조정하기 위한 것이다.